人才政策

建發旅游集團以建發集團企業文化和價值理念為基礎,弘揚“創造賓客價值、創造雇員價值、創造股東價值、創造社會 價值”的基本價值觀,并努力將其有機統一,以協調、平衡企業的全面發展,促進企業價值的最大化。

建發旅游集團傾力打造人才發展、財務調控、品牌標準、信息管理、資源整合等管理平臺,以實現大集團、大產業的發 展戰略,堅定不移地打造民族飯店品牌。

“事業留人,環境留人,待遇留人,情感留人”是建發一貫的用人方針

我們崇尚事業留人,就是要把建發的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為優秀的人才提供更多的發展機會;我們強調環 境留人,就是要塑造“團結和諧、敬業守信、穩健務實、創新進取”的企業文化,在企業內部構建積極向上的人文環境; 我們主張待遇留人,是因為我們相信優秀的人才能夠給企業創造良好的效益,優秀的人才應當獲得良好的回報;我們重 視情感留人,是因為我們不僅重視個人才能的發揮,而且注重營造同事間的親和力及團隊的合力。

“培養人才,塑造英才”是建發對各級領導干部提出的要求

在建發,作為一名領導者,如果僅僅實現了良好的效益,確保了企業資產的保值增值是不夠的,還必須源源不斷地培養 優秀的人才和后備干部。建發制定了完善的員工教育培訓制度,每位員工都將得到系統的再教育,獲得公平的發展機會。

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